קורס פיתוח מנהלים בעידן החדש מבוסס על השיטה +SHIFT

מבנה הקורס:
5 מפגשים פרונטליים בני 3 שעות, הכוללים למידה מקצועית, תרגול והתנסות מעשית.

בסיום הקורס המשתתפים יוצאים עם ארגז כלים פרקטי לניהול עובדים, להנעה ולחיזוק מחוברות, להתמודדות עם מצבי שינוי ואי־ודאות ולליווי מנהלים בתהליכי פיתוח וצמיחה.

​

קצת על השיטה:

SHIFT+ | השיטה לניהול שינוי אנושי בארגונים

​

שינוי ארגוני לא מתחיל בתהליכים – הוא מתחיל באנשים.
SHIFT+ היא שיטה יישומית שפיתחתי לניהול שינוי, אי־ודאות ומשבר, ברמה האישית והארגונית.

השיטה מבוססת על ההבנה שכל שינוי משפיע עלינו בארבעה ממדים – תפיסה, רגש, התנהגות וגוף – וכי הדרך שבה אנו מפרשים את השינוי משפיעה על האופן שבו נרגיש, נגיב ונתפקד.

 

השיטה מעניקה למנהלים ולעובדים כלים פשוטים ופרקטיים מעולמות הקוגניטיביים התנהגותיים, 

להבין את התגובות שלהם לשינוי, לנהל את הרגש וההתנהגות, לחזק תחושת מסוגלות וחוסן ולבחור תגובות שמקדמות אותם ואת הארגון.

המטרה היא להפוך שינוי מאתגר להזדמנות להתפתחות, הסתגלות וצמיחה – ולסייע לארגונים ולאנשים להמשיך לתפקד, גם כשהמציאות משתנה